襄阳卧龙锅巴_餐饮_襄阳卧龙
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餐饮襄阳卧龙锅巴
发布时间:2017-12-11 22:30:47 浏览:
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    一、企业文化 1、卧龙文化是一种竞争文化 1)竞争法则:物竞天择,适者生存。 2)赛马机制:竞争上岗,优胜劣汰。 敢于竞争,善于竞争,在竞争中求发展。 2、卧龙文化是一种赚

餐饮描述
简介:一、企业文化 1、卧龙文化是一种竞争文化 1)竞争法则:物竞天择,适者生存。 2)赛马机制:竞争上岗,优胜劣汰。 敢于竞争,善于竞争,在竞争中求发展。 2、卧龙文化是一种赚钱文化 1)企业不赚钱,就是浪费社会资源。 2)愚者赚今天,智者赚明天。 3、卧龙文化是一种执行文化 企业的本质:是领导者按市场需求预设一个目标, 然后组织人员对此以坚决的操作实现。企业的本质就 是执行。 什么是有效的执行? 抓住即刻,立即去做,没有完成决不放弃。 接到任务,马上去做,不要有任何借口。 常规工作,自觉去做,不必上级交代。

湖北卧龙神厨食品股份有限公司成立于1996年,是集生产研发销售为一体的专业生产膨化休闲食品企业,是手工锅巴老灶工艺开创者。生产基地位于三国文化源头、全国历史文化名城----襄阳,闻名天下的卧龙先生和《隆中对》就出自这里。卧龙销售网络遍及全国30个省市。线下在大润发、永辉超市、家乐福等国际性大卖场及本土大中型连锁超市上同类产品占有率超70%


线上在天猫旗舰店、京东旗舰店、天猫超市、京东自营、微信商城、建行旗舰店等8家主流渠道,在线上手工锅巴销量排行榜上排名遥遥领先全行业。卧龙重视品牌知识产权的保护,拥有卧龙、卧龙先生注册商标和版权。自主研发生产设备,不断创新生产工艺。公司荣获湖北省著名商标、市级农业产业化重点龙头企业。2017年公司通过危害分析与关键控制点(HACCP)认证。 


一、企业文化 1、襄阳卧龙锅巴文化是一种竞争文化 1)竞争法则:物竞天择,适者生存。 2)赛马机制:竞争上岗,优胜劣汰。 敢于竞争,善于竞争,在竞争中求发展。 2、卧龙文化是一种赚钱文化 1)企业不赚钱,就是浪费社会资源。 2)愚者赚今天,智者赚明天。 3、卧龙文化是一种执行文化 企业的本质:是领导者按市场需求预设一个目标, 然后组织人员对此以坚决的操作实现。企业的本质就 是执行。 什么是有效的执行? 抓住即刻,立即去做,没有完成决不放弃。 接到任务,马上去做,不要有任何借口。 常规工作,自觉去做,不必上级交代。 4、卧龙文化是一种德行文化 卧龙人的为人准则:对朋友要诚,对公司要忠,对事 业要拼,对父母要孝,对家庭要爱,对自己要严。

二、卧龙文化的思想内涵 企业理念:创业育人,发展报国。 企业纲领:稳健经营,追求永续。 企业精神:精明勤奋,风险竞争,诚实谦虚,开拓 创新。 演兵模式: 精锐之师,千日养成。 用人理念:能者上,庸者下。 企业作风:团结协作,凡事必复。 两个永远:永远保持艰苦创业本色,永远发扬不 骄不躁的作风。

 

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